Qué cambios hace la reforma laboral aprobada por el congreso de Colombia
La aceptación de la reforma laboral, anula la tesis de que el congreso busca bloquear al Ejecutivo colombiano
Internacional.- En medio de tensiones políticas y luego de más de un año de debate, el congreso de Colombia aprobó la reforma laboral con 57 votos a favor y 31 en contra. El proyecto incluye artículos clave sobre el pago de recargos nocturnos y jornada de las trabajadoras domésticas.
Estas son las principales medidas aprobadas, según lo destacado por el Senado:
- Aumento del recargo dominical y festivo: Será del 80 % en 2025, del 90 % en 2026 y del 100 % en 2027.
- Recargo nocturno: comenzará a aplicarse desde las 7:00 p. m., seis meses después de expedida la ley.
- Jornada flexible: se eliminó el parágrafo del artículo 12 que proponía jornadas 4x3 (cuatro días de trabajo por tres de descanso). Se mantiene la posibilidad de que empleador y trabajador acuerden jornadas diarias flexibles, distribuidas en un máximo de seis días a la semana, con un día obligatorio de descanso.
- Contrato de aprendizaje del SENA: se definió como contrato laboral. Los aprendices recibirán el 75 % de un salario mínimo en la etapa lectiva y el 100 % en la etapa práctica. También tendrán derecho a prestaciones como salud, pensión, ARL, primas y vacaciones. Se estableció una multa de 1,5 salarios mínimos mensuales por aprendiz no contratado.
- Madres comunitarias y sustitutas: Se aprobó su vinculación laboral formal, que entrará en vigor 12 meses después de sancionada la ley. Perderán los subsidios actuales al formalizarse su vínculo laboral.
- Pago por horas: Los artículos 37 y 38, que regulaban el pago de trabajo por horas y la figura de unidad de trabajo especial, fueron eliminados tras una segunda votación que los dejó fuera del articulado.
Además, la reforma establece que la jornada de las trabajadoras domésticas será de ocho horas y que las empresas deberán contratar al menos a dos personas con discapacidad por cada 100 empleados.
¿Qué significa esto para el gobierno Petro?
Aunque la reforma laboral propuesta por el Gobierno fue aprobada por el Senado, para el analista político Pedro Viveros no se trata de una victoria para el presidente Gustavo Petro. Según Viveros, el mandatario perdió la oportunidad de consolidarse como el gran impulsor de la reforma al insistir en una propuesta “maximalista y poco realista” tanto para los trabajadores como para los empresarios.
“El presidente (y su Gobierno) perdió la oportunidad de ser el ganador de la reforma laboral en Colombia”, dijo Viveros. “Y la perdió por tratar de quedarse con todo el juego en la mesa”, señaló, en referencia a la versión de la reforma aprobada anteriormente por la Cámara, con la que el Ejecutivo buscaba avanzar sin modificaciones sustanciales.
El ministro del trabajo, Antonio Sanguino, celebró la aprobación del proyecto de ley: “¡Lo logramos, Colombia! La reforma laboral fue aprobada en conciliación y pasa a sanción presidencial. Gracias a cada trabajador, a cada joven, a quienes no se rindieron y creyeron en el cambio. Este no es un triunfo del Gobierno, es del pueblo que camella con dignidad", dijo al terminar la votación. El ministro del Interior, Armando Benedetti, publicó una imagen del triunfo en sus redes sociales. “El trabajo digno es ley”.
La aprobación de la reforma laboral, además, anula la tesis de que el Congreso busca bloquear al Ejecutivo. Al tiempo, le quita fuerza y legitimidad a la consulta popular, que el presidente prometió retirar después de la conciliación. “Como lo dije, dado que la reforma laboral es ley, derogaré el decreto que convoca la consulta popular”, anunció Petro en sus redes sociales. Sin embargo, dijo que ya había convocado al pueblo a manifestarse en un referendo y por eso buscará, para las próximas elecciones, entregar “una papeleta para convocar la asamblea nacional constituyente”.
