Ejecutivo de New York Times había sido acusado de crueldad infantil antes de su muerte
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Ejecutivo de New York Times había sido acusado de crueldad infantil antes de su muerte

Jonathan McKinsey, de 40 años, fue fatalmente baleado en un estacionamiento en Dublín, California, a plena luz del día el sábado 26 de septiembre
29 de septiembre de 2026
Internacional.- El ejecutivo del New York Times presuntamente asesinado por sus suegros durante el fin de semana enfrentaba cargos de crueldad infantil y estaba en proceso de divorcio, según registros judiciales.


Jonathan McKinsey, de 40 años, fue fatalmente baleado en un estacionamiento en Dublín, California, a plena luz del día el sábado 26 de septiembre, según los Servicios de Policía de Dublín. Poco después, los suegros de McKinsey, Shouyong Zhang y Shili Chen, ambos de 77 años, fueron arrestados bajo cargos de asesinato.

Los registros judiciales en línea revisados por PEOPLE muestran que McKinsey había sido acusado de crueldad hacia un niño al poner en peligro la salud y de lesiones corporales a un niño. Se declaró no culpable de los cargos en octubre pasado.

Según documentos judiciales obtenidos por SFGate, McKinsey estaba envuelto en una serie de disputas legales con su esposa Candice Jang y había solicitado el divorcio en diciembre. Antes de eso, en octubre, Jang había solicitado una orden de protección contra McKinsey, quien luego solicitó una contra Jang en diciembre, según los registros judiciales citados por el medio.

Cuando PEOPLE contactó a la policía de Dublín el lunes, se negaron a proporcionar información sobre casos anteriores que "puedan ser pertinentes para nuestra investigación."

Un portavoz del New York Times confirm que McKinsey era el Jefe de Ingeniería para New York Times Games en la empresa, pero se negó a comentar cuando se le preguntó sobre los cargos de agresión en su contra. En su Linkedin, McKinsey escribió sus reflexiones sobre liderazgo y ser padre.

"Como líder de personas, creo que es mi trabajo crear un ambiente donde mi equipo pueda traer su ser completo al trabajo y prosperar," escribió en su Linkedin. "Entreno a cada miembro de mi equipo para liderar y nos turnamos para liderarnos mutuamente y aprender de la experiencia".
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VÍA Equipo de Redacción Notitarde
FUENTE Editoría de Notitarde