despedidos de esa empresa en 2018.
La información fue confirmada por la presidenta de la subcomisión,
diputada Luz Chacón, durante el encuentro que sostuvo la instancia con los trabajadores afectados y con la representación jurídica de Coca Cola Femsa.
La parlamentaria indicó que en lo sucesivo estarán atentos al cumplimiento de la orden, de acuerdo con el artículo 148 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
Según Coca Cola Femsa despidió a un grupo significativo de trabajadores en 2018 y la Inspectoría del Trabajo los protegió con la revisión de sus órdenes de reenganche. Apuntó que una vez que cese la instancia de protección especial debe ocurrir el reintegro del trabajador. Pero no sucedió así en esta oportunidad.
Chacón considera que se trata de una lucha importante y gratificante para la subcomisión, estar mediando por el derecho de estos trabajadores.
Además, agregó que esperan, en el breve tiempo, que se materialice la orden de la reincorporación a sus respectivos cargos y se respeten las decisiones tomadas por parte del Estado venezolano.
Este es el primer pronunciamiento de la entidad parlamentaria tras anunciar su intervención en al menos 12 conflictos laborales que involucran a importantes empresas nacionales y extranjeras como Grupo Mondelez Venezuela C.A, Cervecería Regional (planta Cagua), Envases Venezolanos S.A., la Corporación Integrada Agropecuaria Caica, Laboratorios Innova, Coca Cola Femsa, Industrias Diana, Supermercados Luxor C.A (Guacara), Rialca, Corporación Inlaca, Cindú y la Transnacional Alpa, reseñó Banca y Negocios.
